1、刺蝟理論：刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖，但保持一定距離，以免互相刺傷。

點評：保持親密的重要方法，乃是保持適當的距離

 

2、洛伯定理：對於一個經理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發生了什麼。

點評：如果只想讓下屬聽你的，那麼當你不在身邊時他們就不知道應該聽誰的了。

 

3、磨合效應：新組裝的機器，通過一定時期的使用，把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。

點評：要想達到完整的契合，須雙方都做出必要的割捨。

 

4、吉爾伯特法則：工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。

點評：真正危險的事，是沒人跟你談危險。

 

5、吉格勒定理：除了生命本身，沒有任何才能不需要後天的鍛鍊。

點評：水無積無遼闊，人不養不成才。

 

6、美即好效應：對一個外表英俊漂亮的人，人們很容易誤認為他或她的其他方面也很不錯。

點評：印象一旦以情緒為基礎，這一印象常會偏離事實。

 

7、奧格爾維法則：如果我們每個人都雇用比我們自己都更強的人，我們就能成為巨人公司。

點評：如果你所用的人都比你差，那麼他們就只能做出比你更差的事情。

 

8、馬蠅效應：再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。

點評：有正確的刺激，才會有正確的反應。

 

9、薩蓋定律：戴一塊手錶的人知道準確的時間，戴兩塊手錶的人便不敢確定幾點了。

點評：若選錯誤參照，必無正確比較。

 

10、巴菲特定律：在其他人都投了資的地方去投資，你是不會發財的。

 

點評：善於走自己的路，才可能走別人沒走過的路；特色不特，優勢無優。